五月的北疆，生机勃发，万物竞秀。
乌海能源公司党委在深化企业改革发展的壮阔征程中，始终坚持把党的政治建设摆在首位，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入实施党建“六创六争”专项行动，系统构建“三个文化”引领的“六型机关”建设体系，将党建“红色势能”转化为发展动能，以作风建设增强服务水平和工作效能，走出了一条党建引领企业生产经营和高质量发展的特色之路。
红色引擎：党建“六创六争”激活一池春水
走进老石旦煤矿综采工作面，整齐划一的设备标识、规范明晰的操作流程、精神饱满的作业队伍，构成了一幅现代化矿井的和谐发展画卷。
图为乌海能源公司党员在现场认真检修生产设备
在这背后，是熠熠生辉的“党员示范岗”在无声引领——今年以来，该矿将“党员示范岗”建设与安全生产标准化工作深度融合，通过“安全生产标准化、岗位标准化、行为标准化”三维发力，让“红色先锋”成为守护矿山安全的坚实屏障，成为乌海能源公司“六创六争”党建行动落地见效的生动缩影。
乌海能源公司把“坚持党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党”作为企业实现高质量发展的“第一责任”，在增强党组织战斗堡垒作用、发挥党员干部模范表率作用、保障公司战略落细落实落地、转作风重实干善担当提效率、为职工办实事解难事谋幸福、强化党风廉政建设反腐倡廉等六个维度上创水平、争先进，党员队伍、干部队伍、职工队伍在公司党委的领导下，围绕保安全、保增长、促转型、促改革、强创新共同发力，攻坚项目建设如火如荼，党员先锋队、党员示范岗成为各条战线攻坚克难的主力军。
天荣公司物探队党支部是彩库宝典大全资料命名的“最美奋斗集体”，党支部把拓展党员职工专业学习的深入度和跨专业学习的覆盖面作为主要攻坚目标，把创水平、争先进的理念融入支部攻坚竞赛，引领全体人员优化知识结构、增强安全风险意识、提升物探工作效能，实现物探成果验证率超过90%，班组人员全部取得中国民用航空局（CAAC）组织的无人机执业资格，运用无人机盘煤验量相比传统方法提高效率80%以上，高效率完成多项紧急航测工程和测绘任务。
“六创六争”行动主旨就是为职工办实事解难题谋幸福，增强党组织的战斗堡垒作用，保障公司战略落细落实落地，厚植发展根基、激活发展动力，引导全体党员切实转作风重实干善担当有作为，走在前作表率勇创新提效率，始终遵章守纪、自律自省、清正廉洁。在“六创六争”的行动指引下，各级党组织充分发挥与群众距离最近、联系最广、接触最多的优势，全心全意依靠职工办企业，把党联系服务群众的“最后一公里”融入经常、成为日常。
平沟煤矿组织新入职大学生跟随西安煤科院、重庆煤科院、沈阳煤科院驻矿学习锻炼，有效解决了职工技术水平提升难的问题；老石旦煤矿对外开展无偿献血、爱心助学、社区服务等活动，对内开展困难帮扶及义务洗车、健康知识讲座，外塑企业形象，内提职工幸福指数；五虎山矿业公司把职工的一餐一饭、升井洗浴当作大事，新建职工班中餐食堂、职工浴室及灯房，受到一线职工的一致认可。
通过党建“六创六争”行动的深入实施，乌海能源公司党委的政治引领作用更加凸显，党员干部的先锋模范作用得到充分发挥，基层党组织的战斗堡垒作用在安全生产、科技创新、经营管理等各项工作中得以强化，有力推动了企业各项事业进步，为企业高质量发展提供了坚实的政治保障与组织保障。
润物无声：“三个文化”浇灌发展沃土
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”
2月28日，在乌海能源智能化展厅，乌海市委组织部与乌海能源公司党建工作部联合开展“锤炼坚强党性、铆足干劲开新局”主题党日活动，全体党员整齐列队，面对党旗重温入党誓词，共同回顾乌海能源近70年的发展历程，参观带着乌海矿区发展温度的老物件、旧资料，感受近年来乌海能源高质量发展的巨大变迁。
“每次看到这些历史印记，再看看企业今天高速发展的样子，都能感受到信仰的力量。”参加活动的青年党员刘辰在分享心得时说。
图为乌海能源与外委单位开展党建联建共建文艺演出
乌海能源公司将党建工作与企业战略紧密结合，通过开展主题党日、专题党课、红色教育等活动，强化机关党员干部的政治意识和责任担当，让企业文化建设看得见、摸得着。
党建文化铸就政治忠诚，匠心文化培育创新基因，家文化凝聚向心之力。乌海能源公司聚焦“三个文化”建设，把以政治引领为核心的“党建文化”、精益求精的“匠心文化”、以人为本的“家文化”，融入政治型、学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型等“六型机关”建设，以高质量的机关党建助推企业高质量发展不断取得成效。
“从前办理财务报销手续，需要数次往返于单位与公司财务部门之间，单据扫描繁琐，费时费力，现在智能收单机器人入驻各厂矿，改善了职工的报销体验。”3月21日，在乌海能源智能收单机器人大厅，路天矿业公司综合办公室主任张凤甜一边学习操作方法，一边感慨地说。
乌海能源智能收单机器人投入使用，不仅成为职工财务报销的好帮手，更成为公司财务管理的“智慧大脑”。为确保厂矿职工快速掌握该机器人的操作方法，财务共享中心工作人员主动深入各基层单位，化身“科普小达人”，通过面对面交流、手把手实操讲解以及生动的案例和互动演示，展示智能报销的便捷性，引导职工熟悉智能收单机器人零接触、零等待及24小时自助收单等创新工作模式。
在服务型机关建设过程中，机关业务部室将“家文化”中的关爱理念延伸到服务基层、服务职工的具体行动中。党支部发挥“党建+窗口”作用，从公司党委和基层关注的重点难点问题出发，既当好公司党委的参谋助手，又积极优化工作流程，提高办事效率，全面提升精准化服务水平，真正起到了党群干群的桥梁纽带作用。
党建赋能：红色精神催生蝶变效应
4月27日，中国文化管理协会、企业党建与企业文化工作委员会召开“红色引擎赋能企业高质量发展研学会”，乌海能源公司凭借卓越的党建与企业文化建设成果在众多企业中脱颖而出。《党建“六创六争”行动增强党组织政治功能和组织功能》和《聚焦“三个文化”建设“六型机关”以高质量机关党建助推高质量发展》两项案例分别斩获党建强企优秀创新案例一等奖与文化强企优秀创新案例一等奖。
图为乌海能源天荣公司物探队党员现场讲解物探测绘知识
荣誉的背后，是乌海能源公司长期坚持党建引领、注重文化强企战略的生动体现。把党建工作作为引领企业高质量发展的“红钥匙”，将企业文化建设作为凝聚员工力量、提升企业软实力的重要举措，乌海能源公司不仅在内部形成了强大的凝聚力与向心力，也在行业内树立了良好的企业形象。
把准政治“方向盘”，通过“六创六争”实现党建标准化、项目化，确保改革发展不偏航；锻造创新“主引擎”，以“三个文化”促进党建与业务双融双促，培育核心竞争力；筑牢服务“压舱石”，将员工幸福感作为检验党建成效的重要标尺，凝聚发展向心力……乌海能源公司党的建设的生动实践和成果成效，为国企党建与中心工作深度融合提供了重要启示。
“坚持党企同进，一体发展，以高质量党建引领保障企业高质量发展。”公司党委书记、董事长的话掷地有声：“公司上下务必要坚持‘两个一以贯之’，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导落实到企业改革发展、生产经营全过程、全领域、全链条。”
今年一季度，乌海能源公司商品煤产量完成313.29万吨，超均衡计划24.54万吨，完成计划的108.49%；商品煤销量完成316.73万吨，超均衡计划27.98万吨，完成计划的109.69%……一组组鲜活数据，见证着党建“软实力”如何转化为发展“硬支撑”，见证着红色精神在乌海能源的百里煤海发生的蝶变效应。
站在新起点，乌海能源公司正以实际行动践行“社会主义是干出来的”伟大号召，在高质量党建引领高质量发展的征途上阔步前行。这片曾经因煤而兴的土地，如今正书写着新时代能源国企改革发展的壮丽篇章。
